Le parcours d'Aldelia - Qui sommes-nous ?

Notre histoire

Fondée en 2005 par Cédric Filet, Aldelia est spécialisée dans le recrutement. Deux ans après son lancement, notre agence RH basée à Londres connaissait déjà un succès important sur le marché des technologies de l’information et ouvrait de nouveaux bureaux en Tunisie, au Congo et au Gabon. L’expansion s’est rapidement poursuivie dans les secteurs du pétrole et de l’énergie en Europe, en Amérique latine et au Moyen-Orient.
Aldelia a poursuivi sa croissance rapide en 2009-2010, diversifiant ses activités pour soutenir les multinationales européennes dans leur expansion sur de nouveaux marchés en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique du Sud. Nous les avons notamment aidées à gérer les enjeux interculturels et à assurer la conformité avec les réglementations locales.

Après les crises mondiales du début des années 2010, Aldelia a renforcé sa politique de diversification et s’est recentrée géographiquement. En se positionnant comme leader au Brésil et sur le continent africain, la société a jeté les bases pour devenir un service de conseil en capital humain en Afrique avec une présence internationale.
Avec le développement d’Aldelia, la nécessité de s’occuper à la fois du recrutement et des compétences a entraîné la mise en place d’Areeba Jobs en 2019. Son succès en tant que première plate-forme de rapprochement des offres et des demandes d’emploi pilotée par l’intelligence artificielle en Afrique a inspiré le lancement en 2021 du premier observatoire des compétences sur ce marché, Areeba Skills.

Le groupe Aldelia est désormais un recruteur de choix pour les compétences africaines et internationales. Nous sommes également un partenaire RH essentiel pour plus de 7 000 multinationales de premier ordre et PME ambitieuses de l’ensemble des industries et disciplines dans plus de 30 pays à travers le monde. Deux levées de fonds réussies totalisant 5 millions US$ en 2022 et en 2023, ainsi que l’acquisition intéressante d’une entreprise au Gabon confirment un avenir prometteur pour Aldelia.

Notre raison d’être et nos valeurs

Nous créons un avenir meilleur en proposant des solutions RH innovantes, conformes et de premier ordre aux entreprises et communautés que nous servons.

Nous croyons que le travail permet aux personnes d’exprimer leur véritable potentiel et de s’épanouir.

Nous sommes déterminés à assurer l’équité et l’égalité des chances pour combler la fracture sociale en garantissant la conformité RH et en fournissant aux grandes entreprises et aux PME à forte croissance des solutions RH innovantes de premier ordre.

Nous soutenons ainsi la réalisation des objectifs ESG et la croissance des économies émergentes, en améliorant l’employabilité de la main-d’œuvre locale et en facilitant l’autonomisation économique.

En tant que participants au Pacte mondial des Nations unies, nous avons des responsabilités claires à l’égard de nos employés, de nos partenaires et de notre environnement. Nous nous engageons aussi à respecter ces principes.

Résilience

Notre objectif est de développer notre capacité d’adaptation et notre persévérance face aux défis.

Humilité

Nous sommes à l’écoute des commentaires reçus lors de l’accompagnement de nos partenaires. Nous apprenons tous les jours, ce qui nous permet d’assurer une excellence constante.

Apprentissage et exécution rapides

Nous créons un impact en proposant des solutions RH innovantes en Afrique. Nous apprenons. Nous nous adaptons. Nous exécutons rapidement.

Agents du changement

Nous rêvons. Nous pensons. Nous agissons. Nous encourageons chacun des membres de l’équipe d’Aldelia à être un acteur du changement. Nous créons de nouvelles opportunités et affirmons notre position de leaders du marché.

Fierté de notre travail

Nous célébrons nos réalisations en tant qu’acteurs du changement qui améliorent la vie des gens. Voilà notre raison d’être.

Compassion

Nous nous soucions de nos collègues et des communautés locales qui nous accueillent. Nous souhaitons sincèrement concrétiser notre raison d’être.

"Chez Aldelia, nous sommes fiers de notre équipe de professionnels multiculturelle et diversifiée. Notre force repose sur la diversité des cultures, des genres, des ethnies, des sites et des âges au sein de notre entreprise. Notre groupe compte 200 employés dans le monde entier, dont 57 % de femmes et 20 nationalités différentes.

L’équipe de direction d’Aldelia est le reflet de cette diversité. Nos dirigeants ont acquis une expérience professionnelle cumulée considérable dans des secteurs allant de la finance et l’informatique à l’un des principaux détaillants au monde et à l’industrie automobile en Afrique, en Europe et au-delà. Chacun d’eux est un expert reconnu dans son domaine, avec un parcours très éloquent. La grande variété de cultures représentées parmi les dirigeants d’Aldelia et leur richesse de connaissances nous permettent de comprendre les réalités qui existent dans le plus grand nombre d’endroits possible.